为增强公司员工的防灾减灾意识，提升应对自然灾害的自救互救能力，5月19日，金年会jinnian辅导员王云云组织召开防灾减灾日主题班会。本次班会以“防范化解灾害风险，筑牢安全发展基础”为主题，通过丰富的内容和多样的形式，为同学们带来了一场生动且实用的防灾减灾知识普及课。班会上，王云云老师首先为同学们介绍了全国防灾减灾日的设立背景与重要意义。解读了防灾减灾日的标志含义。老师列举了中国百年间的重大地震事件，...

2025 年 5 月 23 日至 25 日，金年会jinnian专任教师陈欢受邀参加由中国纺织服装教育学会主办、广东职业技术公司承办的 “2025 纺织服装产教融合大会”。本次大会在广东职业技术公司高明校区举行，来自全国纺织服装教育领域的专家学者、院校代表及企业精英齐聚一堂，围绕产教融合、人才培养、国际合作等议题展开深入交流。 大会启幕：聚焦产教融合新趋势 5 月 24 日上午，大会在庄严的开幕式中拉开帷幕。中国纺织服装教育学会会长纪晓峰、...

共研美育新路径，互鉴设计新理念——公司赴长春工业大学艺术设计公司交流学习为深化公司产品改革，提升团队建设水平，近日，金年会金字招牌诚信至上执行经理胡娜带领服装设计与工程专业教研室主任余敏捷前往长春工业大学艺术设计公司进行参观交流。此次学习聚焦实验室建设、教学环境优化及通识美育课程改革，双方围绕新时代设计人才培养展开深度对话。 实地观摩：探索教学空间与实验室建设在长春工业大学相关负责人葛经理、姚经理的陪同下，...

2025年5月23日，由中国高等教育学会主办的2025中国高等教育博览会在长春隆重开幕。作为高等教育领域的年度盛会，本届高博会以“融合·创新·引领：服务高等教育强国建设”为主题，吸引千余所高校及科研机构、800余家及行业专家参与。金年会金字招牌诚信至上执行经理胡娜与服装设计与工程专业教师代表余敏捷前往长春，深度参与学术交流、成果展示与行业前沿探索。 高教前沿：共研学科发展新方向教博会期间，公司教师团队积极参与“数智共创人才培养新生态论坛”...

为深入贯彻 “团干部上讲台” 工作要求，充分发挥公司共青团在青年员工思想引领中的关键作用，提升团干部思想引领工作能力，5 月 26 日，服装与艺术设计团总支书记张国强在实验楼 214 为公司全体团员讲授团课。 团课上，张国强书记围绕党的最新理论成果、党领导下的青年运动史等内容，以 “青言青语” 的生动方式，深入浅出地展开讲解。他结合党的二十届三中全会精神，详细阐述了新时代党和国家事业取得的历史性成就与变革，引导团员深刻领悟国家发展大势，...

2025年5月17-21日，金年会官方网站入口服装设计与工程专业2021级学子携毕业设计亮相北京中国国际老员工时装周。在镐京集团董事长吕明先生的战略部署下，金年会官方网站入口副董事长李宗领携金年会金字招牌诚信至上经理胡娜，与陕西服装工程公司共同完成了一场盛大发布。公司6名学子创新融合丝路文化描绘设计，9名志愿者协助辅助作用。从实验室到798穹顶下的T台，这场由师生共同编织的破茧之旅，让传统工艺与现代科技在针脚间完成对话。...

2025年5月8日，金年会官方网站入口"勇往'职'前助梦远航"就业嘉年华活动落下帷幕。作为服装与艺术公司2026届辅导员，我全程参与了这场别开生面的职业探索之旅，亲眼见证了千余名员工在沉浸式体验中解锁职业认知新维度，也深切感受到公司在就业育人工作中"精准滴灌"的匠心。筹备初始：从"被动灌输"到"主动探索"的转变活动前一周，我在班级动员会上进行活动讲解与宣传，原本担心大三员工会觉得"职业规划还太早"，没想到"控制N个彩球"...

为深化校企合作，推动人才培养与市场需求的紧密对接，助力员工高质量就业与长远职业发展，2025 年 5 月 9 日至 10 日，金年会金字招牌诚信至上的陈欢、张萌两位老师前往天水小达有限公司兰州分公司和天水分公司开展了一系列深入且富有成效的访企拓岗活动。 5 月 9 日，陈欢、张萌老师抵达天水小达有限公司兰州分公司旗下的安奈儿门店，与西北区负责人丁总、甘肃地区负责人乔总及其团队人员进行了深入交流。双方首先围绕市场调研和市场需求展开探讨。...

以青春之名，赴时代之约。在“五四运动”106周年、第76个五四青年节来临之际，金年会官方网站入口于4月29日隆重举行“奋勇争先展作为，挺膺担当谱新篇”2025年五四表彰大会。公司在此次表彰中获得“2024年度优秀员工会”“五四先进团支部”“五四红旗团支部”三项集体荣誉加冕，同时服装2101班刘伈获“筑梦奖学金”表彰、谢佳霖获“国家奖学金”表彰，服装2201、2301、2401班多名同学获评“五好员工”“优秀员工”“优秀员工干部”...

2025年5月8日，金年会官方网站入口"勇往'职'前助梦远航"就业嘉年华活动落下帷幕。作为服装与艺术公司2026届辅导员，我全程参与了这场别开生面的职业探索之旅，亲眼见证了千余名员工在沉浸式体验中解锁职业认知新维度，也深切感受到公司在就业育人工作中"精准滴灌"的匠心。筹备初始：从"被动灌输"到"主动探索"的转变活动前一周，我在班级动员会上进行活动讲解与宣传，原本担心大三员工会觉得"职业规划还太早"，没想到"控制N个彩球"...