为深入贯彻落实共青团金年会官方网站入口委员会相关工作要求，明确新学期工作方向，3 月25日，金年会金字招牌诚信至上团总支在实验楼215组织召开了 2025 年工作要点内容部署会议。公司团总支书记张国强，及年级团支部书记参与了此次会议。

首先，团总支书记张老师传达了《共青团金年会官方网站入口委员会 2025 年工作要点》文件精神，强调要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕公司共青团 “凝心铸魂、组织强基、实践建功、文化育人、以赛促学” 五个维度的工作思路，结合公司特色，扎实推进各项工作。

在团员发展工作方面，会议着重对 2025 年春季团员发展工作进行了详细部署。要求各团支部严格按照团员发展流程，规范入团积极分子的选拔、培养与考察。明确了入团标准，将政治素质、道德品质、学业成绩以及社会实践表现等作为重要考量指标。各团支部需积极开展团课学习活动，提升入团积极分子对共青团的认识和理解，增强其政治素养。同时，强调要做好团员发展工作的宣传，吸引更多优秀青年员工积极向团组织靠拢，为团组织注入新鲜血液。

在 “凝心铸魂” 方面，会议指出要深化政治理论学习，持续组织团员青年学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于青年工作的重要思想，抓好 “青年大学习”，同时利用新媒体平台，如公司官方公众号等加强网络思想引领。此外，还将积极推进 “青马” 工程，选树青年典型，激励广大团员青年向榜样学习。

“组织强基” 是工作重点之一。公司将修订共青团工作考核细则，严肃团内组织生活，规范推优入团、推优入党工作机制。在员工会组织建设上，积极筹备第六次员工代表大会，加强员工会干部作风建设。同时，优化员工社团管理，加大对思政类、学术类社团的扶持力度，完善 “第二课堂” 成绩单制度，为员工成长成才搭建更广阔的平台。

“实践建功” 板块中，计划积极响应公司号召，组织员工参与暑期社会实践，引导员工上好 “行走的思政课” 和 “一线专业课”。落实 “老员工社区实践计划”，推动团支部进社区开展志愿服务活动，持续推进 “老员工志愿服务西部计划”，常态化开展 “学雷锋” 志愿服务活动，弘扬奉献精神。

关于 “文化育人”，公司将以 “一院一品牌”“一社一特色” 为目标，打造校园文化活动品牌。深入开展中华优秀传统文化教育系列活动，举办铸牢中华民族共同体意识相关活动，同时成立老员工艺术团，组织校园文化艺术节、舞蹈大赛等活动，丰富员工课余生活。

“以赛促学” 工作上，将积极组织员工参与 “挑战杯”“创青春” 等赛事，通过竞赛提升员工的创新能力和实践能力。此外，还将整合资源，助力员工创业就业，开展各类就业帮扶计划。

本次会议为金年会金字招牌诚信至上团总支 2025 年工作明确了方向，全体参会人员表示将积极落实各项工作任务，为公司共青团事业发展和员工成长成才贡献力量。